5 consejos 煤tiles para encontrar trabajo en redes sociales r谩pidamente

Buscar trabajo en redes sociales -misi贸n imposible hace algunos a帽os-. Veamos c贸mo empez贸 todo.

La creaci贸n de las redes sociales y la revoluci贸n digital han transformado completamente la forma en que nos comunicamos los seres humanos. Desde sus inicios, las redes sociales han ido evolucionando para adaptarse a las necesidades de los distintos tipos de consumidores.聽 Adem谩s, se han convertido en lo que son en la actualidad, v铆as de comunicaci贸n entre personas unidas por afinidad. Hoy en d铆a existen cientos de redes sociales disponibles en la web, cada una destinada a conectar individuos de acuerdo con sus intereses particulares.

Consejos para encontrar trabajo en redes sociales - buscar trabajo en redes socialesSin embargo, el paradigma de las redes sociales est谩 cambiando, expandiendo sus 谩mbitos hacia el campo laboral y profesional. Seg煤n las estad铆sticas, aproximadamente el 79% de los solicitantes de empleo utilizan redes sociales en su b煤squeda. Adem谩s, se estima que cerca del 84% de las empresas actualmente utilizan redes sociales para el reclutamiento de posibles candidatos y que, gracias a ellas, el 70% logra una contrataci贸n efectiva.

Como vemos, las redes sociales son una excelente plataforma para la b煤squeda de empleo, no obstante, con sus 3.500 millones de usuarios activos, cada d铆a se ha convertido en una tarea m谩s competitiva. Por esa raz贸n hemos redactado este post con algunos consejos 煤tiles para encontrar trabajo en redes sociales de forma m谩s sencilla y efectiva.

Trabaja detalladamente en tu marca personal y en tu identidad digital:

Aunque parece algo sobre entendido, presentarnos correctamente e interactuar con los reclutadores son algunas de las mejores formas para lograr la visibilidad necesaria para obtener un trabajo. Para ello, es importante tener presentes dos conceptos fundamentales: Marca personal e Identidad digital.

Marca personal (personal branding)

Consejos para encontrar trabajo en redes sociales - personal brandLa marca personal (tambi茅n conocida como personal branding) es el conjunto de todas las cualidades que nos representan y que son percibidas por nuestro entorno. En este campo se incluyen todas las habilidades profesionales que hemos acumulado con el tiempo聽(la experiencia)聽y el conjunto de herramientas que nos hacen m谩s competentes para lograr nuestros objetivos.

Durante el proceso de creaci贸n de la marca personal es importante realizar un an谩lisis interno en el que se definan claramente estos tres elementos:

  • Plantear cu谩l es la imagen que deseamos proyectar a la empresa en la que queremos trabajar
  • Evaluar si la imagen que estamos proyectando es la adecuada para optar a la vacante deseada e
  • Identificar cu谩les son los cambios necesarios para lograr dicha apariencia

En definitiva: la marca personal es bastante 煤til para definir los aspectos que nos diferencian de la competencia y enfatizar las ventajas que nos hacen m谩s aptos que el resto para alcanzar un objetivo laboral determinado.

Identidad digital:

La identidad digital corresponde a toda la informaci贸n personal que publicamos en internet como nuestra biograf铆a, intereses, datos personales, imagen de perfil, aficiones, gustos e intereses o portafolio, entre otras cosas.聽

Adem谩s este concepto est谩 estrechamente ligado al de reputaci贸n online ya que, dependiendo de la informaci贸n disponible, la empresa que analiza el perfil se hace una idea, err贸nea o no, del candidato que aspira a la vacante.聽

Por esta raz贸n es importante que nos enfoquemos en destacar la informaci贸n que realmente define nuestras capacidades y potencialidades para comprobar que estas se adaptan a nuestros objetivos de b煤squeda de empleo. Recuerda que los datos innecesarios pueden entorpecer la apariencia de la huella digital y complicar la labor de b煤squeda de trabajo en redes sociales.

Mant茅n activo tu perfil y posici贸nate como experto en tu 谩rea de inter茅s

Cuando buscamos empleo en redes sociales tenemos que tener en la mente que nuestra meta principal es vender nuestra imagen al tipo de empresa a la que estamos aspirando. Por ello, es importante permanecer activos en las redes sociales publicando contenido de calidad a partir de un plan elaborado previamente: nuestra marca personal. Piensa que el exceso o el d茅ficit de actividad te pueden ocasionar resultados inesperados como la perdida de inter茅s de los reclutadores o que no se te tome realmente en serio.

Otro punto clave es la calidad y la coherencia del contenido que publicamos: si deseamos tener visibilidad para un cargo, debemos demostrar que somos competentes para asumirlo. Esto incluye la publicaci贸n de contenido relacionado con el tema y la demostraci贸n de nuestra capacidad para discutir y argumentar sobre 茅l. De este modo nuestro perfil se muestra m谩s transparente y honesto, y esta cualidad es clave en la captaci贸n de talento en redes sociales.

Construye una red de contactos

Consejos para encontrar trabajo en redes sociales - red de contactosEl proceso de formaci贸n de una red de contactos online se llama Networking y es un punto bastante importante para la construcci贸n y difusi贸n de tu perfil profesional en los medios sociales. A trav茅s del networking es posible agrupar en un solo sitio a los expertos de una determinada 谩rea de inter茅s y, a partir de ah铆, aprender de ellos.聽

Adem谩s, pueden generarse discusiones en las que podemos expresar nuestra opini贸n sobre un tema y mostrar el dominio que tenemos sobre 茅l, lo que aumenta nuestra visibilidad y reputaci贸n. Tambi茅n se puede hacer networking directo con las empresas, puesto que muchas de ellas publican vacantes en sus propias redes sociales.

En cualquier caso, una red de contactos bien construida nos permite establecer relaciones con personas del entorno profesional que contribuyen a validar nuestra competencia en el cargo que aspiramos. Adem谩s, plataformas de reclutamiento como LinkedIn han incluido una opci贸n para que terceros validen las aptitudes que reflejamos en nuestro perfil, lo que genera confianza alrededor de nuestra marca personal.

Busca activamente ofertas de trabajo en redes sociales

Si est谩s pregunt谩ndote, por ejemplo, c贸mo buscar trabajo en Linkedin, definir una estrategia de monitorizaci贸n de ofertas de trabajo es una actividad que va de la mano con el perfeccionamiento de nuestra marca personal.聽

Actualmente, muchas compa帽铆as publican las ofertas de trabajo a trav茅s de sus redes sociales o tienen v铆nculos directos con webs destinadas a las ofertas de empleo. Un consejo: la revisi贸n continua de las ofertas aumenta la probabilidad de encontrar una vacante que sea de inter茅s.聽

Piensa que muchas ofertas desaparecen cuando los reclutadores han encontrado a los candidatos que estaban buscando. Buscar trabajo en redes sociales es una labor de 24/7 y hay que estar preparados para lo que vaya surgiendo.

Conoce a las empresas a trav茅s de su perfil en redes sociales

perfil en redes sociales - Trabajaen Comunicaci贸nDe igual forma como los solicitantes de empleo trabajan su personal branding en redes sociales, las compa帽铆as lo hacen con su marca de empresa (lo que se conoce coloquialmente como employer branding).聽

Por ello, una buena manera de conocer el funcionamiento de una organizaci贸n en la que aspiramos trabajar es consultar directamente sus perfiles en redes sociales. 聽En ellas encontraremos contenido relacionado con los servicios que estas prestan, as铆 como su misi贸n, visi贸n y pol铆ticas.聽

Esta evaluaci贸n nos va a permitir valorar si realmente la compa帽铆a se adapta a nuestras aspiraciones o si, por el contrario, no cumple con nuestras expectativas. Es una caracter铆stica particularmente 煤til en el mundo laboral actual en el que la contrataci贸n no es unidireccional, ya que depende de la satisfacci贸n de ambas partes.

Conclusiones

Las redes sociales son una herramienta 煤til para nuestro desarrollo profesional. Sin embargo, es necesario construir una imagen digital que muestre nuestra competencia relativa al sector de actividad al que aspiramos e incremente nuestra visibilidad sobre nuestros competidores.

En este sentido, es importante establecer un plan para alcanzar nuestros objetivos y enfocarnos en que cada detalle est茅 orientado a los objetivos que deseamos alcanzar, especialmente en un entorno profesional cada d铆a m谩s competitivo.

驴Quieres aumentar tus posibilidades?

Cada red social es un oc茅ano de oportunidades para encontrar empleo. Sin embargo, todas tienen sus peculiaridades y hay que utilizar las estrategias distintas para posicionarse como profesional al que las empresas est谩n deseado contratar. Si realmente quieres conseguir que tu b煤squeda sea productiva, no olvides de ampliar la informaci贸n leyendo los art铆culos que hemos preparado para ti.

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